Yüzbinlerce öğretmen adayının beklediği atama kontenjanı açıklandı, sayı arttı fakat yine bir çok bölüm kontenjana hasret kaldı işte ayrıntılar;

Bakanlıktan yapılan açıklamada, öğretmen atamasına ilişkin branş dağılımının bakanlığın internet sayfasında yayınlandığı belirtildi.

Açıklamada, “Bakanlığımıza bağlı eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacının karşılanmasına yönelik olarak ilk atama, yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama ve milli sporcuların ataması kapsamında atama yapılacak alanlar ile başvuruya esas olacak taban puan ve kontenjan listesinde belirtilen alanlarda 30 bin öğretmen kadrosuna atama yapılmak üzere başvuru alınacaktır” bilgisi verildi.

Buna göre en fazla öğretmen alımları şu şekilde belirlendi:

Bilişim Teknolojilerine bin 208,
Din Kültürü ve Ahlak Bilgisi 2 bin 818,
Fen Bilimleri/Fen ve Teknolojileri bin 406,
İlköğretim Matematik Öğretmenliği 2 bin 14,
İngilizce 3 bin 124,
Matematik bin 52,
Okul Öncesi bin 830,
Rehberlik bin 620,
Sınıf öğretmenliği 3 bin 292,
Türk Dili ve Edebiyatı bin 50,
Türkçe öğretmenliği bin 511.
En az öğretmen alımı ise 1’er kişiyle Biyomedikal Cihaz Teknolojileri, Gemi Yapımı/Gemi Donatım, Güzellik ve Saç Bakım Hizmetleri, Hayvan Sağlığı/Hayvan Yetiştiriciliği ve Sağlığı/Hayvan Sağlığı, Sanat ve Tasarım/Plastik Sanatlar alanlarına olacak.

Başvuru ve atama işlemleri elektronik ortamda gerçekleştirilecek.

Adaylar, atama sayfasındaki “ilk atama”,”yeniden atama ve kurumlar arası yeniden atama” ve milli sporcuların ataması” şeklinde düzenlenmiş atama çeşidini seçmek suretiyle http://mebbis.meb.gov.tr ve http://ikgm.meb.gov.tr adreslerindeki elektronik başvuru formunu kullanarak 2-8 Şubat 2016 arasında başvurularını yapabilecekler.

Yüz binlerce öğretmenin heyecanla beklediği öğretmen ataması ile ilgili açıklama Milli Eğitim Bakanı Nabi Avcı’dan geldi nabi Avcı öğretmenleri mutlu edecek açıklamayı yaptı ayrıntılar ve açıklamanın perde arkası haberin devamında;

Şubatta Öğretmen Ataması Yapılacak Mı ?

Bu sene sayısı artan ve yüz binlerce atanmayı bekleyen öğretmen ortaya çıkartan memur alımları ile ilgili öğretmenler mutsuz, 4 yüz bin adaydan sadece 37 bin alım olması binlerce öğretmeni mağdur etti , bu alım sayılarından sonra yapılan itirazlar ve istekler sebebiyle yapılmayacağı söylenen atamalarla ilgili açıklamayı Nabi Avcı açıklamalarda bulundu.

Atama süreçlerini değerlendiren Avcı, “Bununla ilgili olarak kesin bir açıklama yapmayayım ama değerlendiriyoruz. Yasa gereği senede bir defa atama yapılabiliyor. Ancak Meclis açıldıktan sonra bu konuyla ilgili değerlendirmelerimizi tamamlamış oluruz. Ona göre bir karar vereceğiz. Ama gençlerimiz memnun edeceğimizi tahmin ediyorum” diye konuştu.

Eskişehir’de bulunan Milli Eğitim Bakanı Prof. Dr. Nabi Avcı, şubat atamaları hakkındaki soruları cevaplarken, öğretmen atamalarının kanun gereği yılda bir kez yapıldığını hatırlattı.

Atama süreçlerini değerlendiren Avcı, “Bununla ilgili olarak kesin bir açıklama yapmayayım ama değerlendiriyoruz. Yasa gereği senede bir defa atama yapılabiliyor. Ancak Meclis açıldıktan sonra bu konuyla ilgili değerlendirmelerimizi tamamlamış oluruz. Ona göre bir karar vereceğiz. Ama gençlerimiz memnun edeceğimizi tahmin ediyorum” diye konuştu.

Milli Egitim Bakanı Nabi Avcı

Ataması yapılan öğretmenlere, memurlara ve binlerce arkadaşa başarılar diliyoruz, şimdi sıra geldi ataması yapılan arkadaşların evrak işlerine ,binlerce arkadaşa işlerini kolayca halledebileceği evrak sırası şu şekilde olşuyor:

– Atama kararnameleri, il milli eğitim müdürlüklerine internet ortamında gönderilecektir. Ataması yapılanların başvuruda belirtikleri elektronik posta adreslerine 7201 sayılı Tebligat Kanununa göre elektronik ortamda tebligat yapılacaktır. Tebligat, adayın elektronik adresine ulaştığı tarihi izleyen beşinci günün sonunda yapılmış sayılır. Adaylar, tebligatın yapılmış sayıldığı tarihten itibaren 657 sayılı Kanunun 62 nci ve 63 üncü maddelerinde belirtilen sürelerde göreve başlamak zorundadır. (Yani ikamet ettiği il’e atananlar ertesi gün, başka bir il’e atananlar ise 15 gün içinde, atandıkları yere gidip istenen belgeleri teslim etmelidir.)

– Tebligatı beklemeksizin göreve başlamak isteyen öğretmen adayları, atandıkları il milli eğitim müdürlüklerine istenilen belgelerle başvurmak suretiyle göreve başlayabilecektir.

ATAMASI YAPILANLARDAN İSTENEN BELGELER

a) Bu duyuruda başvuru esnasında isteneceği belirtilen belgeler, (Lisans diploması, yurtdışında okuyanlar için denklik belgeleri istenecek… Askerlik ve adli sicil için sadece beyan alınacak, belge istenmeyecek)
b) Son altı ay içinde çekilmiş vesikalık fotoğraf (2 adet),
c) Mal bildirimi (il milli eğitim müdürlüklerinden temin edilecektir),
ç) Elektronik Başvuru Formunun onaylı örneği,
d) Sağlık durumu yönünden öğretmenlik görevini yapmasına engel bir durumu olmadığına dair tam teşekküllü bir hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu,
e) Milli sporcular, yukarıdaki belgelerin yanında elektronik ortamda beyan ettikleri 12/05/2011 tarihli ve 27932 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Milli Sporcu Belgesi Verilmesi Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde 12/05/2011 tarihi ve sonrasında düzenlenen/denklik işlemleri yapılan milli sporcu belgesi/belgeleri veya kurumca onaylı örneği,
f) Başvuru esnasında Pedagojik Formasyon Belgesi yerine resmi yazı ibraz edenlerden Pedagojik Formasyon Belgesi,
g) Diğer kamu kurumlarında görev yapmakta olanlardan yetkililerce onaylanmış muvafakat belgesi (Ek-4/a yazı çerçevesinde alınan Ek-4/b muvafakat belgesi).

Öğretmen atamaları için sayı ve kontenjanlar belirlendi, bazı bölümler bu atamalardan sonra ölü bölüm olarak tarihe geçti, işte atamalar ve atama sayıları ile bilgiler;

Öğretmenler en çokta atama yapılmayıpta ücretli öğretmenliğin devam ettirilmesine karşı;

Eylül ayında yapılması planlanan ve hangi branşlarda kaç öğretmenin atanacağı merakla beklenen 37 bin kadronun alan dağılımlarına ilişkin sayılar belli oldu.4 Eylülde başvurular alınıp 15 Eylülde atamalar yapılacaktır. En çok atama kadrosu sınıf öğretmenliği, İngilizce, din kültürü ve ilköğretim matematik öğretmenliğine verildi. Ancak yapılan bu atamaların öğretmen ihtiyacını karşılamayacağı bir gerçek. Bakanlığın resmi açıklamalarında öğretmen norm kadro ihtiyacının 120 bin olduğu ifade edilmektedir. Bu nedenle yapılacak bu atama sayısı yeterli olmayacaktır. Bu yetersizlik bir yana geride atama bekleyen KPSS’ye girmiş 240 bin öğretmen adayı bulunmaktadır. Atanmayan 240 bin adayın akıbetinin ne olacağı konusunda belirsizlikler ve bilinmezlikler devam etmektedir.

Verili durumda norm kadro ihtiyacı olarak görülen 80 bin öğretmen kadrosunun geçmiş yıllarda olduğu gibi ücretli öğretmen istihdamı yoluyla kapatılacağı anlaşılmaktadır. Son beş yılda; sınıf öğretenliği alanında 25 bin 275,İngilizce 19 bin 120,okulöncesi 15 bin 450,matematik 13 bin 450 Türkçe 12 bin 786 öğretmen ile ilk sıralarda yer almaktadır. Ardından rehber öğretenlik 11 bin 257,fen bilgisi 10 bin 714,din kültürü 10 bin 295edebiyat 8 995, beden eğitimi 8213,lise matematik 7569,sosyal bilgiler 7 bin 230, bilişim 4357 gelmektedir. Diğer alanlarda atananların sayısı ise 50 bin 500’dür.Toplamda beş yılda 204 bin 500 öretmen ataması yapılmıştır.

ÜCRETLİ ÖĞRETMENLİ ÇILGINLIĞI

Sendikaların 69 İlden topladığı ücretli öğretmen sayılarına göre geçen yıl ücretli öğretmen görevlendirmesinin ilk 5 sırasında; sınıf öğretmenlerinin sayısı 14 bin 527, okul öncesi öğretmenlerinin sayısı 7 bin 410, zihinsel-görme-işitme engelliler sınıf öğretmenlerinin sayısı 6 bin 899, branş öğretmenlerinin sayısı ise 42 bin 76’dır.Branş öğretmenleri arasında ise İngilizce, Türkçe ve Edebiyat ilk sırada yer almaktadır.

Başta İstanbul olmak üzere bazı illerden elde edilen norm kadro rakamları 120 bin öğretmen ihtiyacını doğrulamaktadır. Örneğin; İstanbul’da norm kadro ihtiyacı 25 bin 71, Kayseri’de bin 866,Tekirdağ’da 2 bin 305,Antalya’da 3 bin 250, Batman’da bin 587’dir. Erzurum’da norm kadro ihtiyacı bin 815,Gaziantep’te 4 bin 455’tir. Önek alınan 7 ilde rakam 40 bin 49’dur.Hesaba 74 il dahil edildiğinde norm kadro ihtiyacı daha net görülecektir.

Ücretli Öğretmen Sayısı 69 ilde 71 bin 960.

Sendikaların yaptığı çalışmaya göre 2014-15 Eğitim yılında, Türkiye genelinde ücretli öğretmen sayısının 69 ilden gelen sonuçlara göre 71 bin 960 olduğu bilgisine ulaşıldı. Bu rakam geçen yılki araştırmaların çok üzerine çıkmış durumda. Geçen yıl 68 ilden gelen sonuçlar 55 bin 987 idi. Dolayısıyla 1 yıl içinde 69 ildeki ücretli öğretmen sayısında 16 bin artış olması dikkat çekicidir. Öte yandan bu yıl bilgi vermeyen illerden geçen yıl gelen rakamları yeni ücretli öğretmen tablosuna dahil edildiğinde, Türkiye’de ücretli öğretmen sayısının 78 ilde 79 bin 765’e ulaştığını görülmüş olacaktır.3 ille birlikte sayı 80 binin üzerine çıkmaktadır.

Ancak ücretli öğretmen sayısına ilişkin tespit edilen rakamların, Milli Eğitim Bakanlığı’nın ücretli öğretmen sayısına dair dillendirdiği rakamların hayli uzağında olduğu görüldü. Gelen rakam bilgilerine bakarak bakanlığın gerçek rakamları açıklama noktasında doğru rakamları ifade etmediğini söyleyebiliriz.

Ücretli öğretmenlerin %40,25’i eğitim fakültesi,%42i50’si lisans,%17,25’ ön lisans mezunudur. İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa ve Adana gibi illerde toplamda 28 bin 256 ücretli öğretmen çalıştırılmaktadır. Şanlıurfa, Hatay, Gaziantep, Konya, Kocaeli, Şırnak, Mersin, Antalya, Batman, Tekirdağ illerinde ise 18 bin 018 ücretli öğretmen çalıştırılmaktadır. Muş ve Kars illerinde lisans mezunları ön lisans mezunlarından çoktur. İstanbul, Ankara, Bursa, Adana, İzmir gibi büyük kentlerde de ön lisans mezunları çalıştırılmaktadır. Öyle ki özel uzmanlık gerektiren zihinsel-görme-işitme engelliler sınıf öğretmenliği alanında bile ön lisans mezunları görevlendirilmektedir.

Oysa 1739 Sayılı Milli Eğitim Temel Kanununda öğretmenlikle ilgili şu tanım yer almaktadır; “ÜÇÜNCÜ KISIM Öğretmenlik Mesleği

1 – Öğretmenlik:

1 – Öğretmenlik : (1)

Madde 43 – Öğretmenlik, Devletin eğitim, öğretim ve bununla ilgili yönetim görevlerini üzerine alan özel bir ihtisas mesleğidir. Öğretmenler bu görevlerini Türk Milli Eğitiminin amaçlarına ve temel ilkelerine uygun olarak ifa etmekle yükümlüdürler.

Öğretmenlik mesleğine hazırlık genel kültür, özel alan eğitimi ve pedagojik formasyon ile sağlanır.

Yukarıda belirtilen nitelikleri kazanabilmeleri için, hangi öğretim kademesinde olursa olsun, öğretmen adaylarının yüksek öğrenim görmelerinin sağlanması esastır. Bu öğrenim lisans öncesi, lisans ve lisans üstü seviyelerde yatay ve dikey geçişlere de imkan verecek biçimde düzenlenir.” Denmektedir. Bu durumda yapılan görevlendirmeye “ücretli öğretmen” görevlendirmesi denemez. En azından ücretli görevlendirmelerin %60’ı için böyle. Bunun adı olsa olsa öğretmenlik işini yapmak üzere görevlendirilmiş “ücretli personel “ olabilir.

Sonuç olarak, Göreve yeni başlayan bir öğretmenin devlete aylık maliyeti 3 bin 500TL’dir.Atanmasını önerdiğimiz 80 bin öğretmenin devlete aylık maliyeti 280-300 milyon, yıllık maliyeti ise 3 milyar 500 milyon TL’dir. Bu rakam “18.Büyük ekonomi” olma iddiasındaki bir ülke için karşılanamayacak bir rakam değildir. Geçici ve alanında uzman olmayan personel ile öğretmenlik açıklarını kapatmak ülke ve toplumun geleceğine yapılan en büyük kötülüktür. Yasal olarak ta suçtur. Ataması yapılacak 37 bin öğretmen sadece 15 ilin norm kadro ihtiyacını karşılayacak sayıdır. Bu nedenle zaman geçirmeden 37 bin atamaya ilaveten, ilk planda 80 bin kadrolu öğretmen ataması daha gerçekleştirilerek var olan öğretmen açıkları kapatılmalıdır. Bu yapılmadığı sürece öğretenlik boyutunda eğitimde eşitlik ve nitelik sorunu tartışılmaya devam edecektir.

02.09.2015 alaaddin dinçer/eğitimci

Resmi gazete’de yayımlanan karara göre, eşi son 2 yıl içinde bir yıl özel sektörde çalışan memurlar da tayin isteyebilecek. Öte yandan özelleştirme nedeniyle işsiz kalanların kamuda istihdam edilmesiyle ilgili düzenleme de yenilendi.

Özel sektörde çalışan memurlara atama müjdesi GELDİ

Eşi özel sektörde çalışan memurların “eş durumundan atama” şartları kolaylaştırıldı.

Atama için aranan, “eşin 3 yıl kesintisiz çalışmış olma” şartı bir yıla indirildi.

Karar, bugünkü Resmi gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.

Karara göre, eşi son 2 yıl içinde bir yıl süreyle özel sektörde çalışan memurlar, tayin isteyebilecek.

ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARINA GÜZEL HABER

Bakanlar Kurulu, özelleştirme nedeniyle işsiz kalanların kamuda istihdam edilmesiyle ilgili düzenlemeyi de yeniledi.

Yeni kararla kamuda istihdam için, “Özelleştirmeden sonraki iki yılda işten çıkarılmış olma” şartı kaldırıldı.

Böylece özelleştirme tamamlandıktan daha uzun bir süre sonra işten çıkarılanların da kamuda işe alınmasının önü açıldı.

ÖZELLEŞTİRME MAĞDURLARINA MÜJDE

Bakanlar Kurulu, özelleştirme nedeniyle işsiz kalanların kamuda istihdam edilmesiyle ilgili düzenlemeyi de baştan sona düzeltti.

Yeni kararla kamuda istihdam için, “Özelleştirmeden sonraki iki yılda işten çıkarılmış olma” şartını tamamiyla kaldırdı. işte ayrıntılar

Böylece özelleştirme tamamlandıktan daha uzun bir süre sonra işten çıkarılanların da kamuda işe alınmasının önü açıldı.

İl İSTANBUL İlçe GAZİOSMANPAŞA Alınacak Sayı 1
Çalışma Şekli BELİRSİZ SÜRELİ Ünvan SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ

İlan açıklaması :

OFİS PROGRAMLARI – İNGİLİZCE – B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ – Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı – Vakfımız bünyesinde Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi unvanı ile görev yapmak üzere, Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmak; Başvuruların geçerli sayılabilmesi için Adaylarda aranan özel şartlar olarak; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı ve Sosyal Destek Programları için proje hazırlamış olmak ve bu projenin kabul edilmiş olması ve/veya proje hazırlama eğitimi aldığına dair sertifikasının bulunması şartları aranmaktadır.

– Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi ne iş yapar kimdir :

Sosyal yardım ve proje başvuru sahiplerinin ve Genel Sağlık Sigortası gelir testine ilişkin başvuru sahiplerinin muhtaçlığına ilişkin araştırmalarını mahalinde yürütür, Mütevelli Heyetine sunulmak üzere “Sosyal İnceleme Raporunu” hazırlar ve diğer kamu hizmetleri ile ilgili olarak hedef kitleye yönelik danışmanlık ve yönlendirme faaliyetlerini yürütür. 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararda İş Tanımlarında belirtilen; sosyal yardım ve proje destek programlarının yürütülmesine, hedef kitleyi izlemeye, hedef kitle ile diğer kamu hizmetleri arasında bağ kurmaya ve danışmanlık yapmaya yönelik görevleri yerine getirirler. Gerekli nitelikler;

o 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ( ihtiyaç durumuna göre Mütevelli Heyeti tarafından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümleri tercih edilebilir.)

o İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak

o Sosyal iletişim becerisine sahip olmak

İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından; yabancı dil bilmek, işaret dili bilmek, bilgisayar programları kullanabilmek vb. özel şartlar da aranabilir.

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Er alımı yapacak. Başvurular 31 Temmuz-31 Ağustos 2015 tarihleri arasında http://personeltemin.dzkk.tsk.tr internet adresi üzerinden yapılabilecek.

BAŞVURU KILAVUZU İÇİN TIKLAYIN

Türk Deniz Kuvvetleri ile İlgili Bilgiler

Türk Deniz Kuvvetleri

10 Temmuz 1920 (Deniz İşleri Müdürlüğü olarak)
Temmuz 1949 –
Ülke Türkiye
Bağlılık Türk Silahlı Kuvvetleri
Büyüklük 48.600 personel
215 gemi
41 uçak[2] Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karargahı Ankara
Renkler Mavi, Beyaz, Altın
Marş Deniz Kuvvetleri Marşı
Komutanları
Komutan Oramiral Bülent Bostanoğlu
Kurmay Başkanı Koramiral Serdar Dülger
Nişanlar
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı bayrağı Flag of Turkish Naval Forces Command.PNG
Deniz Havacılık madalyonu TAF Roundel.svg
Direk ucu flaması Turkish masthead pennant.PNG
Türk Deniz Kuvvetleri (Resmî adı: Deniz Kuvvetleri Komutanlığı), Türkiye Cumhuriyeti’ni denizden gelecek tehditlere karşı savunmak ve ülkenin denizle alakalı menfaatlerini korumak ve kollamakla görevli kuvvettir. Türk Deniz Kuvvetleri bugün Doğu Akdeniz ve Karadeniz’deki en büyük askerî güçdür.[kaynak belirtilmeli] Komutanı Oramiral Bülent Bostanoğlu’dur. Kuruluş tarihi, ilk Türk denizcisi kabul edilen Çaka Bey’in İzmir’de oluşturduğu donanmanın tarihi olan 1081’dir.[1]

İçindekiler [gizle] 1 Birimleri
2 Projeler
3 Donatım
4 Deniz Kuvvetleri Rütbeleri
5 Deniz Kuvvetleri Komutanları
6 Kaynakça
7 Dış bağlantılar
Birimleri[değiştir | kaynağı değiştir]

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı binası, Ankara 2013

Türk Deniz Kuvvetleri envanterinde ait bir denizaltı

TCG Oruç Reis

Türk SAT komandoları Atlantik Okyanusu’nda.
1961 yılında Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Karargâh ve 4 ana ast komutanlık olarak teşkilatlandırılmıştır.

Deniz Kuvvetleri Harekat Başkanlığı (Karargâh), Ankara
Sualtı Taarruz Komutanlığı (SAT Komando)
Donanma Komutanlığı
Kuzey Görev Grup Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Batı Görev Grup Komutanlığı, Foça, İzmir
Güney Görev Grup Komutanlığı, Aksaz, Muğla
Denizaltı Filosu Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Mayın Filosu Komutanlığı, Erdek, Balıkesir
Deniz Hava Komutanlığı, Cengiz Topel, Kocaeli
Lojistik Destek Gemileri Komodorluğu, Gölcük, Kocaeli
Kuzey Deniz Saha Komutanlığı, İstanbul
İstanbul Boğaz Komutanlığı Anadolukavağı, İstanbul
Çanakkale Boğaz Komutanlığı, Nara, Çanakkale
Karadeniz Bölge Komutanlığı, Karadeniz Ereğli, Zonguldak
Kurtarma ve Sualtı Komutanlığı, Beykoz, İstanbul
Seyir Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı, Çubuklu, İstanbul
Deniz Müzesi Komutanlığı, Beşiktaş, İstanbul
Güney Deniz Saha Komutanlığı, İzmir
Amfibi Görev Grup Komutanlığı, Foça, İzmir
Amfibi Deniz Piyade Tugay Komutanlığı, Foça, İzmir
Refakat ve Karakol Gemileri Filosu Komutanlığı, Foça, İzmir
Aksaz Deniz Üs Komutanlığı, Marmaris
Akdeniz Bölge Komutanlığı , Mersin
İskenderun Deniz Üs Komutanlığı, İskenderun, Hatay
Deniz Eğitim ve Öğretim Komutanlığı, Beylerbeyi, İstanbul
Deniz Harp Okulu Komutanlığı, Tuzla, İstanbul
Deniz Astsubay Meslek Yüksek Okulu Komutanlığı, Karamürsel, Yalova
Deniz Lisesi Komutanlığı, Heybeliada, İstanbul
Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığı, Karamürsel, Yalova
Yıldızlar Suüstü Eğitim Merkezi Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Derince Eğitim Merkezi Komutanlığı, Derince, Kocaeli
Projeler[değiştir | kaynağı değiştir] Harp gemileri
Denizaltı Savunma Harbi ve Keşif Karakol Gemisi (MİLGEM) Projesi (8+4 korvet) (2011-2028 ARASI)
Yeni Tip Denizaltı (AIP) Projesi (6 Model-214TN)(2016 -2022 ARASI)
TF 2000 Projesi(4 fırkateyn)(2018-2023 ARASI)
Destek gemileri
Denizaltı Kurtarma Ana Gemisi (MOSHIP) Projesi
Kurtarma ve Yedekleme Gemisi Projesi
Mayın Avlama Gemisi
Yelkenli Okul Gemisi
Denizde İkmal Muharebe Destek Gemisi
MTA Sismik Araştırma Gemisi
Botlar
Acil Müdahale ve Dalış Eğitim Botları Projesi
Sualtı Taaruz Timleri Harekatı İçin İntikal Botları (SAT Botu) Projesi
Süratli Müdahale Devriye Botu Projesi
Yeni Tip Karakol Botu (16 bot)
Amfibi
Havuzlu Çıkarma Gemisi (LPD) Projesi (1 LPD)
Amfibi Gemi (LST) Projesi (2 LST)
Süratli Amfibi Gemi(LCT) Projesi (8 LCT)

YEŞİLLİ KAYMAKAMLIĞI SOSYAL YARDIMLAŞMA VE DAYANIŞMA VAKFI BAŞKANLIĞI SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIM İLANI

Yeşilli Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfına aşağıda belirtilen nitelikte Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışmayı Teşvik Fon Kurulunun 16.02.2012 tarihli ve 2012/1 sayılı kararı ile yürürlüğe konulan Vakıflarda çalışacak personelin niteliklerini belirleyen “Norm Kadro Standartları, Nitelikleri, Özlük Hakları ve Çalışma Şartlarına İlişkin Esaslar” ile 4857 sayılı İş Yasası uyarınca Sosyal İnceleme Görevlisi unvanında (1) Bayan personel istihdam edilecektir.

1- BAŞVURU İÇİN İSTENEN BELGELER

Aşağıda istenen belgeler, başvuru yapan kişilerin mülakata çağrılma durumlarının sistem üzerinden kontrol edebileceğinden mülakata çağrılan adaylar şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin asılları bizzat istenecek, fotokopilerin aslına uygunluğu kontrol edilip tasdik edildikten sonra iade edilecektir.
1-Nüfus Cüzdanı Fotokopisi,
2- Adli sicil kaydı,
3- 2 adet fotoğraf (Son 6 Ay İçinde Çekilmiş Olmak)
4- Yerleşim Yeri Belgesi.
5- 2014 veya 2015 yılı KPSS sınav sonuç belgesi aslı veya onaylı sureti
6- Diploma veya mezuniyet belgesi (Aslı veya Noter Onaylı Fotokopisi)
7- Varsa iş deneyim belgeleri fotokopisi ve özgeçmişi
8-Çalışmasına engel olmayacağını gösteren sağlık kurulu raporu.

9-Son 6 ay içerisinde Yeşilli’de ikamet ettiğine dair belge.

2 -ADAYLARDA ARANAN NITELIKLER

A) GENEL ŞARTLAR
1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,(Kimlik Fotokopisi)
2) Medeni haklarını kullanma ehliyetine sahip olmak,
3) 18 yaşını bitirmiş olmak ve 30 yaşını doldurmamış olmak.
4) Kamu haklarından mahrum bulunmamak,
5) Türk Ceza Kanununun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak.(Sabıka Kaydı)
6) Görevin özelliğine göre eğitim, yaş, tecrübe gibi özel şartları taşımak.
7) Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek, akıl hastalığı, vücut sakatlığı ve engeli bulunmamak,
8) Adli ve idari soruşturma sonucunda, atanmasına engel bir durumu bulunmamak,

B) ÖZEL ŞARTLAR

1- SOSYAL İNCELEME UZMANI GÖREVLİSİ İÇİN ;

4 Yıllık Lisans Mezunu Olmak(Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık , Rehberlik, Halkla İlişkiler, Maliye, Sosyal Hizmetler, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakültesi mezun olmak)
B. Yükseköğretim Kurulu Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından 2014 veya 2015 yılında yapılan Kamu Personel Seçme Sınavından KPSSP3 puan türüne göre en az 70 puan almış olmak,
C. Sosyal iletişim becerisine sahip olmak
D. İyi derecede bilgisayar kullanabilmek(Programcılık veya İşletmenlik veya Operatörlük Sertifikası yada Diploması bulunmak)
E. İşin Süresi: Daimi (2 Ay Deneme süresinde personelin verimsiz olması, belirtilen şartların taşımadığı tespit edilmesi durumunda deneme süresi içerisinde ihbarsız ve tazminatsız olarak iş sözleşmesini feshedebilir)
F. İstenilen İşgücü Sayısı: 1 (Bir) Bayan
Not:Çalışma zamanı yoğunlukla Vakıf dışında saha Çalışması Şeklinde olacağından, sağlık vb. sorunlarının olmaması.

2-SINAVA BAŞVURU VE SINAVA İLİŞKİN BİLGİLER

1- Sınav mülakat şeklinde olacaktır. Başvuruda bulunacak adaylar 05.08.2015 – 14.08.2015 tarihleri arası mesai saati bitimine kadar http://sosyalyardimlar.aile.gov.tr/ adresine online olarak müracaat edecektir.

2- Mülakata çağrılan adaylar şartları taşıdıklarını gösteren belgelerin Kurumumuz tarafından incelendikten sonra eksik belgesi olması halinde başvuruları kabul edilmeyecektir.

3- 20.08.2015 Perşembe günü saat 14.00’te Yeşilli Kaymakamlık toplantı salonunda mülakat yapılacaktır.

4-DİĞER HUSUSLAR
1-Sözleşmeli personel, ihtiyaç duyulan hizmet birimleri ve pozisyonlarda istihdam edildiğinden, Devlet memurlarında olduğu gibi kurumlar içinde veya kurumlar arasında naklen atamalarına dair mevzuat bulunmamaktadır. Bu nedenle bu pozisyonlara yerleştirilen personel herhangi bir nedenle (eş durumu, sağlık vb.) nakil talebinde bulunamazlar.
2-Atamaları yapılmayan adayların başvuru evrakı, yerleştirme sonucundan itibaren 15 gün içinde aday tarafından talep edilmesi halinde iade edilecek olup, belirtilen süre sonrası yapılacak talepler dikkate alınmayacaktır.

5-BAŞVURULARIN DEĞERLENDİRİLMESİ, YERLEŞTİRME SONUÇLARININ DUYULMASI VE ATAMALARIN YAPILMASI

1- Yeşilli Kaymakamlığı Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı tarafından oluşturulan 5 kişilik Değerlendirme Komisyonu tarafından, Sözleşmeli personel alımı ile ilgili yerleştirme başvurusunda bulunan adayların, ilan edilen niteliklere uygunluğu incelenecektir.
2- Mülakat esnasında, değerlendirme komisyonu tarafından ilan edilen nitelikler dışında başvuran adayların, bölgede kullanılan lehçelere hâkimiyeti, daha önceki iş deneyim ve tecrübeleri, başvuru alanına uygun bilgisayar programlarını kullanabilme yetenekleri gibi vb. hususları göz önünde bulundurulacaktır.
3- Başvurusu kabul edilen adaylar, başvuru süresi bittikten sonra aldıkları KPSSP3 Puanına göre en yüksek puanı alan aday baz alınarak açılan pozisyonun 5 katı kadar müracaatçı sözlü mülakata çağırılacaktır. Değerlendirme komisyonu tarafından seçilen adaylar Mütevelli Heyetin onayına sunulacaktır. Mütevelli Heyetinin onayını müteakiben sözleşme yapılmasına karar verilen elemanlarla sözleşme yapılarak göreve başlatılacaktır.
4-Adayların evrakları üzerinden yapılan kontrollerde istenilen pozisyon için şartları uygun olmayan ya da yanlış beyan verdiği tespit edilen adaylar tutanağa bağlanarak atamaları yapılmayacak ve sözleşmeleri imzalanmayacaktır. Bu durumda Mütevelli Heyetince kabul edilen yedek eleman çağırılarak kendisiyle sözleşme yapılacak ve göreve başlatılacaktır.
5-Tam teşekküllü hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu sadece yerleştirilmesi yapılan adaylardan istenecektir.
6-Verilen süre içinde başvurmayan, başvurup ataması yapıldıktan sonra görevine başlamayan ya da aranılan şartları taşımadığı sonradan anlaşılanların atamaları iptal edilip yerine yedek elemanın ataması yapılacaktır. Belirtilen süre içinde görevine başlamayan veya eksik evrakını teslim etmeyenlerin yerine puan sırasına göre diğer adaylardan çağırılabilir.
7- Vakfımız mülakat sonucunda personel alıp almamakta ve personel almama durumunda yeni sınav açıp açmama konusunda serbesttir.

6-MÜRACAT YERİ VE İLETİŞİM BİLGİLERİ
Müracaat adresi : http://app.aile.gov.tr/vakifilan/IlanListesi adresine online olarak müracaat edilecektir.

İletişim için : Yeşilli Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakfı-Hükümet Konağı Kat :1 Yeşilli / Mardin
İrtibat İçin Vakıf Müdürü.: Buket BERHEMOĞLU
TLF : 0 4825911936- 0541 591 1920

TÜBİTAK personel alımı gerçekleştiriyor. TÜBİTAK Araştırma Destek Programları Başkanlığı bünyesinin çalışan ihtiyacını karşılamak üzere 51 adet personel alacak. Sizde TÜBİTAK Araştırma Destek Programları Başkanlığı ailesine katılmak için, alt kısımda verilmiş olan, genel niteliklere, özel şartlara, başvuru bilgilerine ve genel bilgilere ulaşarak daha ayrıntılı bilgi sahibi olabilir ve başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.

TÜBİTAK

İŞİN GENEL TANIMI VE ÖZELLİKLERİ

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı pozisyonları için;

TÜBİTAK’a sunulan Ar-Ge proje önerileri ile diğer destek taleplerinin, mevzuata uygun olarak değerlendirilmesi, izlenmesi ve sonuçlandırılmasına yönelik süreçlerde görev almak,

Uzman Yardımcılığı / Uzman pozisyonları için;

TÜBİTAK’a sunulan Ar-Ge proje önerileri ile diğer destek taleplerinin, mevzuata uygun olarak ön değerlendirmesi yapılarak ilgili Grup/Birimlere iletilmesi,

ARDEB’e bağlı birimlerin koordinasyonunun sağlanmasına yönelik süreçlerin yürütülmesi,

ARDEB bünyesindeki Ar-Ge destek programlarına ilişkin eğitim ve tanıtım faaliyetlerinin yürütülmesi,

ARDEB’in yürüttüğü Ar-Ge destek programlarına ilişkin istatistiki verilerin ve ARDEB faaliyet raporlarının hazırlanması ve ilgili makamlara sunulması

süreçlerinde görev almak üzere personel istihdam edilecektir.

ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR

1)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.01

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Malzeme Mühendisliği, Metalurji Mühendisliği, Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

2)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.02

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

3)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.03

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

İnşaat Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

4)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.04

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Biyoloji

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

5)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.05

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Kimya

b) Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

6)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.06

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

7)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.07

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

8)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.08

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Orman Mühendisliği, Orman Endüstrisi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

9)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.9

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

10)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.10

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Ziraat Fakültesi Tarla Bitkileri Bölümü

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

11)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.11

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Eczacılık

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

12)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.12

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Moleküler Biyoloji ve Genetik

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

13)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.13

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Jeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

14)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.14

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Harita Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği, Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

15)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.15

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Fizik, Fizik Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

16)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.16

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Matematik

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

17)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.17

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

18)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.18 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak (Alanında Doktora eğitimini tamamlayanlar için ise tecrübe şartı aranmamaktadır).

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

19)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.19

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

20)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.20

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

21)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.21

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretimi

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

22)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.22

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerden birini bitirmiş olmak.

Sosyoloji

Tarih

Türk Dili Edebiyatı

b) Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

23)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.23

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden bitirmiş olmak.

İktisat

İşletme

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

24)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.24

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

25)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.25 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

26)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.26 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

27)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.27 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

28)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.28 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

29)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.29 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

İktisat, İşletme, Maliye

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

30)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.30 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Matematik

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

31)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.31 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

İstatistik

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

32)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.32 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)Askerliğini tamamlamış veya en az bir yıl tecilli olmak (erkek adaylar için).

c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde en az 2,50 olmak (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

f)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcılığı ve Bilimsel Programlar Uzmanı pozisyonları için;

10.000

AğırlıklıMezuniyetOrtalaması + ———————————————————– > 3,20

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması

Uzman Yardımcılığı ve Uzman pozisyonları için;

10.000

Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması +> 3,00

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.

Üniversite not sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.

g)Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim – öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak

(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü KPDS
UDS

YDS

TOEFL
IBT

IELTS TOEFL
CBT

TOEFL
PBT

FCE CAE CPE
Bilimsel Programlar Uzman
Yardımcısı/Bilimsel Programları Uzmanı

70 68 6,5 190 520 B C C
Uzman
Yardımcısı/Uzman Pozisyonları için

65 61 6,0 173 500 B C C
KPDS

ÜDS

YDS

IELTS

TOEFL IBT

TOEFL CBT

TOEFL PBT

FCE

CAE

CPE

Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

International English Language Testing System

Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

First Certificate in English

Certificate in Advanced English

Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar için İngilizce yeterlilik şartı aranmaz.

BAŞVURU SÜRECİ

a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:

İş Başvurusu Formu (www.tubitak.gov.tradresinden sağlanabilir),

Alanında deneyimli adaylar için Çalışma Belgesi ve Hizmet Dökümü,

b)Başvuru için istenen belgelerin en geç 19 Ağustos 2015 Çarşamba günü mesai bitimine kadar Başkanlık Evrak Teslim Bürosuna elden veya posta yolu ile teslim edilmesi gerekmektedir. Evrakların yukarıda verilen sıraya uygun, tek yüze bastırılmış ve birbirlerine zımbalanmadan teslim edilmesi önem arz etmektedir. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

c)Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır.

d)Başvurularda referans kodunun belirtilmesi şarttır. Referans kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

e)Adaylar en fazla iki adet referans kodlu pozisyona başvuru yapabilirler, ikiden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

f)Başvuruların incelenmesi sonucunda, istenen belgeleri eksiksiz ve uygun olan adaylardan her bir referans kodu için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre oluşturulacak sıralamadan, işe alınacak personel sayısının 5 katıaday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

g)Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Not:Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında

fwww.tubitak.gov.tr)ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresinegönderilecektir.

Adres: TÜBİTAK, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Atatürk Bulvarı No:221, 06100 Kavaklıdere-ANKARA

iş bekleyen yüz binlerce memur adayına büyük sürpriz, lisans mezunları için yapılacak olan alımlarla ilgili geniş bilgi haberimizn devamında yer alıyor.

Emniyet Genel Müdürlüğü gеlеcеğin polis yönеticisi оlmаk istеyеn gеnçlеri bünyеsinе kаtmаyа hаzırlаnıyоr.

Emniyet Genel Müdürlüğü 2000 Komser alımı yapacak

Emniyet Genel Müdürlüğü gеlеcеğin polis yönеticisi оlmаk istеyеn gеnçlеri bünyеsinе kаtmаyа hаzırlаnıyоr. Polis Amirlеri Eğitimi Mеrkеzi’nе (PAEM) ilk kеz 2 bin öğrеnci аlacağını belirtti.

Emniyеt Genel Müdürlüğü’ndеn yapılan аçıklаmаdа, Polis Akademisi Başkanlığı bünyеsindе eğitim vеrеn PAEM, lisans mеzunu аdаylаrın bаşvurulаrını önümüzdеki günlеrdе kаbul еdеcеk. PAEM’е 2015-2016 Eğitim-Öğrеtim yılı için emniyet mеnsubu оlmаyаn lisans mеzunlаrı bаşvurаbilеcеk. Lisans mеzunlаrı ile birliktе yurtdışındа öğrеnim görmüş ve Yüksеköğrеtim Kurulu tаrаfındаn dеnkliği kаbul еdilеnlеr de başvuruda bulunabilecek.

Alınаcаk kоmisеr yаrdımcısı aday öğrеncilеrin 200’ü kadın 1800’ü erkek öğrеncidеn оluşаcаk. Adаylаr 22 Ağustоs – 6 Eylül 2015 tаrihlеri аrаsındа başvuru yapabilecek. Ön bаşvurulаr Polis Akademisi Başkanlığı’nа аit www. pа. еdu. tr аdrеsindеn оnlinе оlаrаk gеrçеklеştirilеcеk .

PAEM’е 31 Arаlık 2016 tаrihi itibаri ile 30 yаşındаn gün аlmаyаn аdаylаr başvuru yapabilecek. Adаylаrın 2015 yılı içindе yapılan KPSS lisans P3 Puan türündеn en аz 70, 000 taban puan аlmаsı gеrеkiyоr. Emniyet Tеşkilаtı pеrsоnеli şеhit vеyа vаzifе mаlulü еş vеyа çоcuklаrındаn KPSS lisans P3 puаnı en аz 63, 000 taban puan şаrtı аrаnаcаk .

Sınаvı kаzаnаrаk еğitimе аlınаcаk öğrеncilеrе 11 аylık eğitim sürеsincе hаrçlık ödеnеrеk, yеmеk, bаrınmа ve sağlık gidеrlеri Emniyet Genel Müdürlüğü tаrаfındаn kаrşılаnаcаk. Eğitim sоnundа bаşаrılı оlаnlаr kоmisеr yаrdımcısı оlаrаk görеvе bаşlаyаcаk. Sınаvа giriş kоşullаrı, sınаv tаkvimi ve diğеr hususlаr Polis Akademisi Başkanlığı’nın resmi intеrnеt sitеsindеn ilаn еdilеcеk .

MEMURLARA BÜYÜK BİR MÜJDE

Yüzbinlerce memur adayını ve memur için büyük bir müjde memurlara yer değiştirme ve eş durumu tayini ve ücretlerinde büyük değişiklik memurlar lehine düzeltildi işte ayrıntılar;

Memurlara tayin kolaylığı geliyor Öğretmenlerden sonra memurlar içinde eş durumunda aranan 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartı 1 yıla indirilecek işte ayrıntılar ;

Memurlara tayin kolaylığı geliyor Öğretmenlerden sonra memurlar içinde eş durumunda aranan 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartı 1 yıla indirilecek.

Öğretmenlerden sonra memurlar içinde eş durumunda aranan 3 yıl kesintisiz sigortalı olma şartı 1 yıla indirilecek. Toplu sözleşme görüşmelerinde memurların sosyal talepleri de masaya yatırılıyor. Bu taleplerden bazıları şimdiden karara bağlandı. Öğretmenlerden sonra diğer memurların da eş durumu tayinleri kolaylaştırılıyor. Talep hayata geçtiğinde tüm memurlar 1 yılın ardından eşinin olduğu yere tayin isteyebilecek.

YENİ YÖNETMELİKLE DÜZENLEMELER YAPILACAK

Toplu sözleşme görüşmelerinde sendikaların masaya taşıdığın ‘kamu görevlilerinde 3 yıl olan eş durumu tayin şartındaki sürenin düşürülmesi’ talebi, Kamu İşveren Heyeti tarafından olumlu karşılandı. Hafta içinde Milli Eğitim Bakanlığı’nca yayımlanan ‘Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ ile ‘3 yıldan 1 yıla indirilen’ eş durumu tayin süresi, Bakanlar Kurulu tarafından çerçeve yönetmeliğin yayımlanmasıyla diğer kamu görevlileri için de geçerli olacak. Böylece 1 yıl hizmeti olan memur, eşinin bulunduğu yere gidebilecek.

Ziraat Katılım Bankası Memur Alım İlanı 2015

Yüzbinlerce memur adayının beklediği alımlardan biride Ziraat bankası Memur Alımları başladı işte ayrıntılar;

Ziraat Katılım Bankası 2015 yılında memur personel alımları yaparak kendisini güçlendirmeye devam ediyor! Ziraat Katılım bankası her geçen gün gücüne güç katarak ilerlemeye devam ediyor.

Yeni kurulmuş olmasına rağmen birçok yerde şube açan ve birçok kişinin tercih etmekte olduğu Ziraat Katılım Bankası 2015 yılı bitmeden alımlarına devam edecektir.

Ziraat Katılım Bankası Memur Personel Alımı 2015

Yeni kurulmuş olmasına rağmen birçok yerde şube açan ve birçok kişinin tercih etmekte olduğu Ziraat Katılım Bankası 2015 yılı bitmeden alımlarına devam edecektir. Birçok kişiye iş imkanı vermiş olan firma 2016 yılına girmeden önce alımlarını daha çok yapmak için uğraşmaktadır.

Ziraat Katılım Bankası memur personel alımı 2015 yılında kaç kişi ile alım yapılacak bilemiyoruz ancak; internet üzerinde birçok iş ilanı bulunmaktadır. Ziraat Katılım Bankası bu alımları için kendi resmi internet sitesini kullanırken alımlarını kendisi yapmaktadır.

Ziraat Katılım Bankası memur personel alımı 2015 yılında bazı şartlara dayalı şekilde yapılacaktır. Adaylar bu şartları yerine getirmedikleri sürece Ziraat Katılım Bankasında kesinlikle çalışamazlar. Şartlar ise aşağıda verilmiştir.

– Türk vatandaşı olmak,
– 18 yaşından büyük olmak,
– Bankacılık sektörüne karşı sıcak olmak,
– Erkek adaylar için askerliğini yapmış veya 2 yıl ertelemiş olmak,
– 2 – 4 yıl eğitim veren bir fakülteden mezun olmak aranan şartlar arasındadır.

Ziraat Katılım Bankası memur personel alımı 2015 yılında bu şartlar altında yapılacak olup bu şartlar haricinde herhangi bir şart bulunmamaktadır. Deneyimsiz personelleri daha çok alacak olan firma deneyimli personel alımı da yapmayı planlamaktadır.

Deneyimi olan personeller ise ozgecmis@ziraatkatilim.com.tr adresine e-pota göndererek, tecrübelerini gösterebilir ve başvuru işlemlerini kolaylaştırabilirler. Katılım bankası yeni kurulmuş olduğu için tecrübeli eleman personel memura da çok fazla ihtiyaç duymaktadır. Bu alımlar için birçok kariyer seçeneği de sunan Ziraat Bankası, katılım bankaları arasında en büyük olmak adına da çok ciddi şekilde çalışmaktadır.

kaynak: iş bilgisi