Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ahmet Erdem, “Genel sağlık sigortası tescili yapılmış olup gelir testine hiç başvurmayan vatandaşlarımızın en geç 30 Eylül 2015 tarihi mesai bitimine kadar ikametlerinin bulunduğu yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına başvurmaları gerekmektedir” açıklamasında bulundu.

GSS kapsamında gelir testi için son tarih 30 Eylül

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Ahmet Erdem yaptığı yazılı açıklamada, genel sağlık sigortası kapsamında gelir testi yapılması ile ilgili son tarihin30 Eylül 2015 olduğunu hatırlatarak, “Hatırlanacağı gibi, 1 Ocak 2012 tarihinden itibaren çalışmayan, aylık/gelir almayan veya herhangi bir kapsamda sosyal güvencesi olmayan vatandaşlarımız yaptıracakları gelir testi sonucunda çıkan genel sağlık sigortası primlerini ödemeleri veya devlet tarafından karşılanması ile sağlık hizmetlerinden faydalanabilmektedir. Bilindiği üzere 10 Eylül 2014 tarihli ve 6552 sayılı yasa ile genel sağlık sigortası tescili yapılmış olup gelir testine hiç başvurmayan vatandaşlarımıza gelir testine başvurma hakkı getirilmiştir. Diğer taraftan aynı Kanun ile 2014 yılı Nisan ayı ve önceki aylara ilişkin olup ödenmemiş genel sağlık sigortası prim borcu olan vatandaşlarımıza bu borçlarını peşin veya 6, 9, 12 veya 18 taksitle ikişer aylık dönemler halinde ödeyerek sağlık hizmetlerinden yararlanma imkanı tanınmıştır” bilgisini verdi.

“Bugüne kadar 304 bin 354 vatandaşımız primlerini yapılandırmak için Sosyal Güvenlik Kurumuna, 400 bin kişi ise gelir testi için Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına müracaatta bulunmuştur” diyen Erdem, açıklamalarına şöyle devam etti.

“Bununla birlikte 6552 sayılı Kanun kapsamında gelir testi ve yapılandırma başvuruları devam etmekte olup, genel sağlık sigortası tescili yapılmış olup gelir testine hiç başvurmayan vatandaşlarımızın en geç 30 Eylül 2015 tarihi mesai bitimine kadar ikametlerinin bulunduğu yerdeki Sosyal Yardımlaşma ve Dayanışma Vakıflarına başvurmaları gerekmektedir.”

İl İSTANBUL İlçe GAZİOSMANPAŞA Alınacak Sayı 1
Çalışma Şekli BELİRSİZ SÜRELİ Ünvan SOSYAL YARDIM VE İNCELEME GÖREVLİSİ

İlan açıklaması :

OFİS PROGRAMLARI – İNGİLİZCE – B SINIFI SÜRÜCÜ BELGESİ – Aday vakfın bulunduğu il sınırları içinde ikamet ediyor olmalı – Vakfımız bünyesinde Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi unvanı ile görev yapmak üzere, Üniversitelerin 4 yıllık eğitim veren fakültelerinden mezun olmak; Başvuruların geçerli sayılabilmesi için Adaylarda aranan özel şartlar olarak; Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığı, Avrupa Birliği, Kalkınma Ajansı ve Sosyal Destek Programları için proje hazırlamış olmak ve bu projenin kabul edilmiş olması ve/veya proje hazırlama eğitimi aldığına dair sertifikasının bulunması şartları aranmaktadır.

– Sosyal Yardım ve İnceleme Görevlisi ne iş yapar kimdir :

Sosyal yardım ve proje başvuru sahiplerinin ve Genel Sağlık Sigortası gelir testine ilişkin başvuru sahiplerinin muhtaçlığına ilişkin araştırmalarını mahalinde yürütür, Mütevelli Heyetine sunulmak üzere “Sosyal İnceleme Raporunu” hazırlar ve diğer kamu hizmetleri ile ilgili olarak hedef kitleye yönelik danışmanlık ve yönlendirme faaliyetlerini yürütür. 16.02.2012 tarih ve 2012/1 sayılı kararda İş Tanımlarında belirtilen; sosyal yardım ve proje destek programlarının yürütülmesine, hedef kitleyi izlemeye, hedef kitle ile diğer kamu hizmetleri arasında bağ kurmaya ve danışmanlık yapmaya yönelik görevleri yerine getirirler. Gerekli nitelikler;

o 4 Yıllık Yükseköğretim Kurumlarından mezun olmak ( ihtiyaç durumuna göre Mütevelli Heyeti tarafından İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi ve Eğitim Fakülteleri ile Sosyoloji, Psikoloji, Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik, Halkla İlişkiler, İletişim ve Sosyal Hizmetler Bölümleri tercih edilebilir.)

o İşe alım sürecinde geçerli olan Kamu Personeli Seçme Sınavında KPSS P3 puan türünde en az 60 puan almış olmak

o Sosyal iletişim becerisine sahip olmak

İhtiyaç duyulması halinde Mütevelli Heyeti tarafından; yabancı dil bilmek, işaret dili bilmek, bilgisayar programları kullanabilmek vb. özel şartlar da aranabilir.

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Sözleşmeli Er alımı yapacak. Başvurular 31 Temmuz-31 Ağustos 2015 tarihleri arasında http://personeltemin.dzkk.tsk.tr internet adresi üzerinden yapılabilecek.

BAŞVURU KILAVUZU İÇİN TIKLAYIN

Türk Deniz Kuvvetleri ile İlgili Bilgiler

Türk Deniz Kuvvetleri

10 Temmuz 1920 (Deniz İşleri Müdürlüğü olarak)
Temmuz 1949 –
Ülke Türkiye
Bağlılık Türk Silahlı Kuvvetleri
Büyüklük 48.600 personel
215 gemi
41 uçak[2] Deniz Kuvvetleri Komutanlığı Karargahı Ankara
Renkler Mavi, Beyaz, Altın
Marş Deniz Kuvvetleri Marşı
Komutanları
Komutan Oramiral Bülent Bostanoğlu
Kurmay Başkanı Koramiral Serdar Dülger
Nişanlar
Deniz Kuvvetleri Komutanlığı bayrağı Flag of Turkish Naval Forces Command.PNG
Deniz Havacılık madalyonu TAF Roundel.svg
Direk ucu flaması Turkish masthead pennant.PNG
Türk Deniz Kuvvetleri (Resmî adı: Deniz Kuvvetleri Komutanlığı), Türkiye Cumhuriyeti’ni denizden gelecek tehditlere karşı savunmak ve ülkenin denizle alakalı menfaatlerini korumak ve kollamakla görevli kuvvettir. Türk Deniz Kuvvetleri bugün Doğu Akdeniz ve Karadeniz’deki en büyük askerî güçdür.[kaynak belirtilmeli] Komutanı Oramiral Bülent Bostanoğlu’dur. Kuruluş tarihi, ilk Türk denizcisi kabul edilen Çaka Bey’in İzmir’de oluşturduğu donanmanın tarihi olan 1081’dir.[1]

İçindekiler [gizle] 1 Birimleri
2 Projeler
3 Donatım
4 Deniz Kuvvetleri Rütbeleri
5 Deniz Kuvvetleri Komutanları
6 Kaynakça
7 Dış bağlantılar
Birimleri[değiştir | kaynağı değiştir]

Deniz Kuvvetleri Komutanlığı binası, Ankara 2013

Türk Deniz Kuvvetleri envanterinde ait bir denizaltı

TCG Oruç Reis

Türk SAT komandoları Atlantik Okyanusu’nda.
1961 yılında Deniz Kuvvetleri Komutanlığı, Karargâh ve 4 ana ast komutanlık olarak teşkilatlandırılmıştır.

Deniz Kuvvetleri Harekat Başkanlığı (Karargâh), Ankara
Sualtı Taarruz Komutanlığı (SAT Komando)
Donanma Komutanlığı
Kuzey Görev Grup Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Batı Görev Grup Komutanlığı, Foça, İzmir
Güney Görev Grup Komutanlığı, Aksaz, Muğla
Denizaltı Filosu Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Mayın Filosu Komutanlığı, Erdek, Balıkesir
Deniz Hava Komutanlığı, Cengiz Topel, Kocaeli
Lojistik Destek Gemileri Komodorluğu, Gölcük, Kocaeli
Kuzey Deniz Saha Komutanlığı, İstanbul
İstanbul Boğaz Komutanlığı Anadolukavağı, İstanbul
Çanakkale Boğaz Komutanlığı, Nara, Çanakkale
Karadeniz Bölge Komutanlığı, Karadeniz Ereğli, Zonguldak
Kurtarma ve Sualtı Komutanlığı, Beykoz, İstanbul
Seyir Hidrografi ve Oşinografi Dairesi Başkanlığı, Çubuklu, İstanbul
Deniz Müzesi Komutanlığı, Beşiktaş, İstanbul
Güney Deniz Saha Komutanlığı, İzmir
Amfibi Görev Grup Komutanlığı, Foça, İzmir
Amfibi Deniz Piyade Tugay Komutanlığı, Foça, İzmir
Refakat ve Karakol Gemileri Filosu Komutanlığı, Foça, İzmir
Aksaz Deniz Üs Komutanlığı, Marmaris
Akdeniz Bölge Komutanlığı , Mersin
İskenderun Deniz Üs Komutanlığı, İskenderun, Hatay
Deniz Eğitim ve Öğretim Komutanlığı, Beylerbeyi, İstanbul
Deniz Harp Okulu Komutanlığı, Tuzla, İstanbul
Deniz Astsubay Meslek Yüksek Okulu Komutanlığı, Karamürsel, Yalova
Deniz Lisesi Komutanlığı, Heybeliada, İstanbul
Karamürselbey Eğitim Merkezi Komutanlığı, Karamürsel, Yalova
Yıldızlar Suüstü Eğitim Merkezi Komutanlığı, Gölcük, Kocaeli
Derince Eğitim Merkezi Komutanlığı, Derince, Kocaeli
Projeler[değiştir | kaynağı değiştir] Harp gemileri
Denizaltı Savunma Harbi ve Keşif Karakol Gemisi (MİLGEM) Projesi (8+4 korvet) (2011-2028 ARASI)
Yeni Tip Denizaltı (AIP) Projesi (6 Model-214TN)(2016 -2022 ARASI)
TF 2000 Projesi(4 fırkateyn)(2018-2023 ARASI)
Destek gemileri
Denizaltı Kurtarma Ana Gemisi (MOSHIP) Projesi
Kurtarma ve Yedekleme Gemisi Projesi
Mayın Avlama Gemisi
Yelkenli Okul Gemisi
Denizde İkmal Muharebe Destek Gemisi
MTA Sismik Araştırma Gemisi
Botlar
Acil Müdahale ve Dalış Eğitim Botları Projesi
Sualtı Taaruz Timleri Harekatı İçin İntikal Botları (SAT Botu) Projesi
Süratli Müdahale Devriye Botu Projesi
Yeni Tip Karakol Botu (16 bot)
Amfibi
Havuzlu Çıkarma Gemisi (LPD) Projesi (1 LPD)
Amfibi Gemi (LST) Projesi (2 LST)
Süratli Amfibi Gemi(LCT) Projesi (8 LCT)

Zorunlu trafik sigortasındaki yeni dönem, poliçe yenilemek isteyen sürücüleri önemli ölçüde etkiledi. Yıllık primler artarken, daha önce kaza yapanların primlerinde gözle görülür bir artış oldu. İlk kez sigorta yaptıranlar bile 546 TL ödüyor. Prim, kaza sicilinin olup olmadığına bağlı olarak 1.000 TL’yi aşabilecek ücretler olabiliyor.

Karayolları Zorunlu Trafik Sigortası’nda 1 Haziran 2015 tarihinden itibaren başlayan yeni dönem etkilerini poliçe fiyatlarında göstermeye başladı. Teminatları yükseltilip, kapsamı genişletilen sigorta poliçelerinde fiyatlar tam anlamıyla uçuşa geçti. Süresi biten poliçesini yenilemek isteyenler yüzde 200’e varan artışlarla adeta şok içinde kaldı.

KAZA YAPANI ŞOK EDECEK HABER

Zorunlu Trafik Sigortası’nda Hazine Müsteşarlığı sigorta fiyatlarını 2014 yılından beri serbest bırakmış, ancak haksız rekabetin önüme geçebilmek için teminat oranlarını belirlemeye devam etmişti. Haziran ayındaki yeni düzenlemeyle birlikte teminatlar ve ödeme şartları değiştirilince sigorta şirketleri de poliçe fiyatlarını önemli derecede yükseltti.
Bilindiği gibi trafik poliçeleri, yaşanan kazalarda hatası bulunmayan tarafın maddi ve manevi hasarlarını ödüyor. Yeni düzenlemeyle birlikte poliçe fiyatları da yükselirken, kaza yapan ve sigorta şirketlerine hasar ödeten sürücülerin primleri daha da artış gösterdi. Örneğin 2015 için, İstanbul’da bir binek otomobil trafik sigortası alt limiti 546 TL olarak belirtiliyor.

EN PAHALI İL BATMAN OLURKEN EN UCUZ BURDUR OLDU

Zorunlu trafik sigortasındaki ‘başlangıç fiyatı’ illere göre değişiyor. Primlerden binek otomobiller için en yüksek olan şehir 696 TL ile Batman. Ardından 626 TL ile Erzurum ve 612 TL ile Mardin geliyor. En ucuz iller ise 287 TL’lik primle Burdur ve Çanakkale, 293 TL’ ile Balıkesir…

TEMİNAT DIŞI Olacaklar

Teminat dışında kalan hallerde de düzenlemeler yapıldı. Buna göre, ilgili Terörle Mücadele Kanunu’nda belirtilen terör eylemlerinde ve bu eylemlerden doğan sabotajda kullanılan araçların neden olduğu ve Karayolları Trafik Kanunu’na göre sigortalının sorumlu olmadığı zararlar teminat dışında olacak. Düzenlemeyle sigortalının, olayı ihbar süresi de 5 günden 10 güne çıkarıldı.

YENİLEME İSTEYENLERİ ŞOK EDECEK HABER

Yeni düzenleme sonrasında kaza yapan ve bunun karşılığında hasar ödemesini alan sürücü poliçesini yenilemek istediğinde, karşısına 900 ila 1.000 TL gibi prim çıkıyor.

İstanbul Sürücü Kursları ve Eğitimcileri Federasyonu (İSKEF) Başkanı Murat Tekin, stajyer sürücü uygulamasının 1 Ocak 2016’da başlayacağını belirterek, “İlk defa ehliyet alacakların stajyerliğe kalmaması için 10 Eylül’e kadar sürücü kurslarına başvurarak, 10 Ekim’de yapılacak teorik sınava girmeleri gerekmektedir” dedi.

Ehliyet almak isteyenler için önemli uyarı: Stajyer sürücü uygulamasının 1 Ocak 2016’da başlayacak. Stajyerliğe kalmamak için 10 Eylül’e kadar sürücü kurslarına başvurun.

“2 YILLIK STAJ ÇERÇEVESİNDE EHLİYETLER KULLANILACAK”

Tekin, yaptığı açıklamada, stajyer ehliyetin, ilk defa ehliyet alacaklar için başarılı olduktan sonra sürücü belgesini 2 yıllık staj çerçevesinde kullanması anlamına geldiğini ifade ederek, stajyer ehliyette, kursiyere 75 ceza puanı hakkı verileceğini söyledi.

“STAJYER’E KALMAMAK İÇİN 10 EYLÜL’E KADAR BAŞVURU YAPILMASI ŞART”

Kursiyerlerin 2 yıl içerisinde 75 ceza puanını doldurması halinde psikoteknik belgesi aldıktan sonra tekrar ehliyet için sürücü kursuna müracaat etmesi gerekeceğini anlatan Tekin, şu bilgileri verdi:

“Kursiyer, 0,20 promil alkollü yakalanması, kırmızı ışığı 3, yaya üstünlüğünü de 3 kez ihlal etmesi halinde 75 ceza puanını doldurmuş olacak. Bu durumda kursiyerin tekrar sürücü kursuna baştan müracaat etmesi gerekecek. İlk defa ehliyet alacakların stajyere kalmaması için 10 Eylül’e kadar sürücü kurslarına başvurarak, 10 Ekim’de yapılacak teorik sınava girmeleri gerekmektedir. Yani stajyerlikten önceki son sınav 10 Ekim 2015’te. Bu sınava girebilmesi için kursiyerlerin sürücü kurslarına en geç 10 Eylül 2015 tarihine kadar müracaat etmesi gerekiyor.”

“EHLİYET ÇEŞİDİ 9’DAN 17’YE YÜKSELTİLDİ İŞTE O EHLİYETLER”

Murat Tekin, Karayolları Trafik Yönetmeliğinde Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmeliğin, stajyer ehliyet dışında birçok yeniliği getirdiğini söyledi. Buna göre 9 olan ehliyet çeşidinin 17’ye yükseldiğini dile getiren Tekin, B sınıfı ehliyetlerin 10, E sınıfının 5 yılda bir sağlık raporu alınarak değiştirileceğini, böylece ömür boyu ehliyet döneminin kapanacağını vurguladı.

“YENİ EHLİYETLER 80 ÜLKEDE GEÇERLİ OLACAK İŞTE O ÜLKELER”

Yeni yılla birlikte yenileriyle değiştirilecek olan yaklaşık 25 milyon ehliyetin, Avrupa ülkeleri başka olmak üzere 80 ülkede geçerli olacağını dile getiren Tekin, Özel Öğretim Kurumları Genel Müdürlüğünün ehliyetlere yönelik yaptığı yönetmelik değişikliklerinin hem teorik, hem de direksiyon sınavlarını daha ciddi bir noktaya taşıdığını kaydetti.

“DİREKSİYON SINAVINDA BAŞARI YÜZDE 60’LARA GERİLEDİ”

Tekin, “Sürücü kursuna müracaat eden her 100 kişiden 99’u direksiyon sınavlarında başarılı olurken, bugün bu istatistik yüzde 60’lara kadar gerilemiştir. Ehliyet alacaklar için dünya standartlarında kriterler getirilmiştir. Zor olan bu ehliyet sınavı sistemi, 1 Ocak 2016’dan itibaren daha zor olacak” dedi.

“1 OCAK 2016’DAN ÖNCE SERTİFİKALARINI EHLİYETE DÖNÜŞTÜRMELİLER”

Değişiklikle sertifika sürelerinin iki yılla sınırlandırıldığını, ehliyete dönüştürme süresini aşanların sertifikalarının iptal edileceğini belirten Tekin, “Sertifikası elinde olan sürücü adayları stajyer olmak istemiyorlarsa sertifikalarını 1 Ocak 2016’dan önce ehliyete dönüştürmeleri gerekiyor. Trafik daire müdürlükleri yapılan müracaatlarla stajyerlikleri kontrol edecektir. 1 Ocak 2016’dan sonra sertifikasını ehliyete dönüştürmek isteyenler sınavlarda hangi tarihte başarılı olmuş olurlarsa olsunlar, stajyerliğe kalırlar. Burada esas alınan trafik müdürlüklerine yapılan müraacatlardır” diye konuştu.

TÜBİTAK personel alımı gerçekleştiriyor. TÜBİTAK Araştırma Destek Programları Başkanlığı bünyesinin çalışan ihtiyacını karşılamak üzere 51 adet personel alacak. Sizde TÜBİTAK Araştırma Destek Programları Başkanlığı ailesine katılmak için, alt kısımda verilmiş olan, genel niteliklere, özel şartlara, başvuru bilgilerine ve genel bilgilere ulaşarak daha ayrıntılı bilgi sahibi olabilir ve başvurularınızı gerçekleştirebilirsiniz.

TÜBİTAK

İŞİN GENEL TANIMI VE ÖZELLİKLERİ

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı pozisyonları için;

TÜBİTAK’a sunulan Ar-Ge proje önerileri ile diğer destek taleplerinin, mevzuata uygun olarak değerlendirilmesi, izlenmesi ve sonuçlandırılmasına yönelik süreçlerde görev almak,

Uzman Yardımcılığı / Uzman pozisyonları için;

TÜBİTAK’a sunulan Ar-Ge proje önerileri ile diğer destek taleplerinin, mevzuata uygun olarak ön değerlendirmesi yapılarak ilgili Grup/Birimlere iletilmesi,

ARDEB’e bağlı birimlerin koordinasyonunun sağlanmasına yönelik süreçlerin yürütülmesi,

ARDEB bünyesindeki Ar-Ge destek programlarına ilişkin eğitim ve tanıtım faaliyetlerinin yürütülmesi,

ARDEB’in yürüttüğü Ar-Ge destek programlarına ilişkin istatistiki verilerin ve ARDEB faaliyet raporlarının hazırlanması ve ilgili makamlara sunulması

süreçlerinde görev almak üzere personel istihdam edilecektir.

ADAYLARDA ARANACAK ÖZEL KOŞULLAR

1)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.01

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Malzeme Mühendisliği, Metalurji Mühendisliği, Malzeme Bilimi ve Mühendisliği, Metalurji ve Malzeme Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

2)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.02

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

3)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.03

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

İnşaat Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

4)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.04

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Biyoloji

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

5)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.05

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Kimya

b) Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

6)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.06

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

7)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.07

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektrik Mühendisliği, Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 4 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

8)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.08

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Orman Mühendisliği, Orman Endüstrisi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

9)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.9

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Ziraat Fakültesi Bitki Koruma Bölümü

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

10)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.10

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Ziraat Fakültesi Tarla Bitkileri Bölümü

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

11)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.11

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Eczacılık

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

12)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.12

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Moleküler Biyoloji ve Genetik

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

13)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.13

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Jeoloji Mühendisliği, Jeofizik Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

14)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.14

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Harita Mühendisliği, Çevre Mühendisliği, Balıkçılık Teknolojisi Mühendisliği, Deniz Bilimleri ve Teknolojisi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

15)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.15

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Fizik, Fizik Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

16)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.16

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Matematik

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

17)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.17

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

18)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.18 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak (Alanında Doktora eğitimini tamamlayanlar için ise tecrübe şartı aranmamaktadır).

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

19)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.19

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

20)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.20

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak ve/veya alanında en az 4 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

21)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.21

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretmenliği, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Eğitimi, Bilgisayar ve Öğretim Teknolojileri Öğretimi

Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

22)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.22

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerden birini bitirmiş olmak.

Sosyoloji

Tarih

Türk Dili Edebiyatı

b) Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

23)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.23

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden bitirmiş olmak.

İktisat

İşletme

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 3 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

24)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.24

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcısı / Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak tercih sebebidir.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

25)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.25 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Elektronik Mühendisliği, Elektrik ve Elektronik Mühendisliği, Elektronik ve Haberleşme Mühendisliği, Kontrol Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 2 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

26)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.26 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Bilgisayar Mühendisliği, Bilgisayar ve Enformatik Mühendisliği, Kontrol ve Bilgisayar Mühendisliği, Sistem Mühendisliği, Yazılım Mühendisliği, Bilişim Sistemleri Mühendisliği, Bilgisayar Bilimi Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

27)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.27 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümünden veya buna denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

28)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.28 Bilimsel Programlar Uzmanı

a)Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

Makine Mühendisliği, Makine ve İmalat Mühendisliği, Makine ve Üretim Mühendisliği

b)Yükseköğretim Kurumlarının yukarıda belirtilen bölümlerinin birinden veya bunlara denkliği yetkili makamlarca kabul edilen yurt dışındaki Yükseköğretim Kurumlarının birinden yüksek lisans derecesi almış olmak.

c)Alanında en az 6 yıl mesleki tecrübe sahibi olmak.

d)Ar-Ge konusunda bilgi ve tecrübe sahibi olmak.

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

29)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.29 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümlerinden birini bitirmiş olmak.

İktisat, İşletme, Maliye

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

30)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.30 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Matematik

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

31)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.31 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

İstatistik

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

32)Referans Kodu: TBTK.ARDEB.2015-1.32 Uzman Yardımcısı / Uzman

a) Yükseköğretim Kurumlarının en az dört yıllık lisans eğitimi veren aşağıda belirtilen bölümünü bitirmiş olmak.

Endüstri Mühendisliği

İstihdam Edilecek Personel Sayısı : 1 Personelin Görev Yapacağı Şehir : ANKARA

ADAYLARDA ARANACAK GENEL KOŞULLAR

a)Kamu haklarından yasaklanmamış bulunmak.

b)Askerliğini tamamlamış veya en az bir yıl tecilli olmak (erkek adaylar için).

c)Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek hastalığı ya da bulaşıcı hastalığı bulunmamak.

d)Taksirli suçlar, kısa süreli hapis cezasına seçenek yaptırımlara çevrilmiş suçlar ile aşağıda sayılan suçlar dışında tecil edilmiş hükümler hariç olmak üzere; altı aydan fazla hapis veyahut affa uğramış olsalar bile Devletin güvenliğine, anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı işlenen suçlarla, zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, nitelikli hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas gibi yüz kızartıcı veya şeref ve haysiyeti kırıcı suçtan veya kaçakçılık, resmi ihale ve alım satımlara fesat karıştırma, göreve ilişkin sırrı açıklama, Devlet sırlarına karşı suçlardan dolayı hükümlü bulunmamak.

e)Ağırlıklı lisans mezuniyet not ortalaması 4’lük sistemde en az 2,50 olmak (100’lük sistemdeki notlar, Yükseköğretim Kurulunun yayınlamış olduğu “4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu” esas alınarak 4’lük sisteme dönüştürülecektir).

f)Aşağıdaki şartı sağlıyor olmak;

Bilimsel Programlar Uzman Yardımcılığı ve Bilimsel Programlar Uzmanı pozisyonları için;

10.000

AğırlıklıMezuniyetOrtalaması + ———————————————————– > 3,20

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması

Uzman Yardımcılığı ve Uzman pozisyonları için;

10.000

Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması +> 3,00

Üniversiteye Yerleştirme Sınavı Sıralaması

Alanında yüksek lisans yapmış adaylar için Ağırlıklı Mezuniyet Ortalaması, Lisans Mezuniyet Ortalamasının %80’i ile Yüksek Lisans Mezuniyet Ortalamasının %20’sinin toplamıdır.

Üniversite not sistemleri 100’lük sistemde olan adayların not ortalamalarının 4’lük sisteme çevrilmesinde Yükseköğretim Kurulunun 4’lük Sistemdeki Notların 100’lük Sistemdeki Karşılıkları Tablosu kullanılacaktır.

g)Lisans öğrenimini, süresi içinde ya da normal öğrenim süresinden en fazla bir eğitim – öğretim yılı gecikmeli bitirmiş olmak (herhangi bir nedenle kayıt dondurulmuş olup da belgelenmesi halinde kayıt dondurulan süre hesaba katılmayacaktır).

h) İngilizce yeterliliğini aşağıdaki sınavlardan birinden alınan puanla kanıtlamış olmak

(Tabloda belirtilen sınavlardan alınan puanlarda herhangi bir geçerlilik süresi aranmaz)

Sınav Türü KPDS
UDS

YDS

TOEFL
IBT

IELTS TOEFL
CBT

TOEFL
PBT

FCE CAE CPE
Bilimsel Programlar Uzman
Yardımcısı/Bilimsel Programları Uzmanı

70 68 6,5 190 520 B C C
Uzman
Yardımcısı/Uzman Pozisyonları için

65 61 6,0 173 500 B C C
KPDS

ÜDS

YDS

IELTS

TOEFL IBT

TOEFL CBT

TOEFL PBT

FCE

CAE

CPE

Kamu Personeli Yabancı Dil Sınavı

Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavı

Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavı

International English Language Testing System

Test of English as a Foreign Language – Internet-Based Test

Test of English as a Foreign Language – Computer-Based Test

Test of English as a Foreign Language – Paper-Based Test

First Certificate in English

Certificate in Advanced English

Certificate of Proficiency in English

Resmi dili İngilizce olan bir ülkede; yüksek lisans veya doktora derecesi almış olanlar ile o ülkede en az üç yıl süreyle mesleğini uygulamış olanlardan İngilizce yeterlilik koşulları aranmaz.

Lisans öğrenimleri sırasında Türkçe, İnkılap Tarihi gibi asıl alanla ilgili olmayan dersler dışındaki tüm derslerinin %100’ünü İngilizce aldığını belgeleyen adaylar için İngilizce yeterlilik şartı aranmaz.

BAŞVURU SÜRECİ

a) Başvuru için adaylardan istenen belgeler şunlardır:

İş Başvurusu Formu (www.tubitak.gov.tradresinden sağlanabilir),

Alanında deneyimli adaylar için Çalışma Belgesi ve Hizmet Dökümü,

b)Başvuru için istenen belgelerin en geç 19 Ağustos 2015 Çarşamba günü mesai bitimine kadar Başkanlık Evrak Teslim Bürosuna elden veya posta yolu ile teslim edilmesi gerekmektedir. Evrakların yukarıda verilen sıraya uygun, tek yüze bastırılmış ve birbirlerine zımbalanmadan teslim edilmesi önem arz etmektedir. Son başvuru tarihinden sonra yapılan başvurular ile postadaki gecikmeler dikkate alınmayacaktır.

c)Eksik belge ve bilgi bulunan başvurular ile koşulları uymadığı halde yapılan başvurular değerlendirmeye alınmayacak ve bu kişiler mülakata çağrılmayacaktır.

d)Başvurularda referans kodunun belirtilmesi şarttır. Referans kodu olmayan başvurular değerlendirmeye alınmayacaktır.

e)Adaylar en fazla iki adet referans kodlu pozisyona başvuru yapabilirler, ikiden fazla pozisyona başvuran adayların tüm başvuruları geçersiz sayılacaktır.

f)Başvuruların incelenmesi sonucunda, istenen belgeleri eksiksiz ve uygun olan adaylardan her bir referans kodu için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesine göre oluşturulacak sıralamadan, işe alınacak personel sayısının 5 katıaday mülakata davet edilecektir. Son sıradaki adayla aynı puanı alan başka adaylar olması durumunda bu adaylar da mülakata çağrılacaktır.

g)Lisans öğrenimlerini yurt dışında tamamlayan adaylar için “3) Adaylarda Aranacak Genel Koşullar” bölümünün (f) maddesi koşul olarak aranmayacak olup, bu adaylar ayrıca değerlendirmeye alınacaklardır.

Not:Süreçle ilgili tüm gelişme ve duyurular Kurum’un internet sayfasında

fwww.tubitak.gov.tr)ilan edilecek olup, mülakata girmeye hak kazanan adayların Başvuru Formunda bildirdiği elektronik posta adresinegönderilecektir.

Adres: TÜBİTAK, İnsan Kaynakları Daire Başkanlığı, Atatürk Bulvarı No:221, 06100 Kavaklıdere-ANKARA

Yüzbinlerce öğrencinin girdiği Sınav sonuçlarının ne zaman açıklanacağı ise belli oldu sitemizde bunla alakalı tarih yer almaktadır işte açıklanacak tarih ve haberin ayrıntıları;

AÖF Sınav Sonuçları Açıklandı Mı ? Ne Zaman Açıklanacak ?
Ara sınav sonuçları 9 Mayıs tarihinde açıklanacaktır. .

Anadolu Üniversitesi Açıköğretim ara sınav sonuçları henüz açıklanmamıştır 18-19 Nisan’da yapılan sınavlar için belirtilen açıklanma süresi 20 gündür.

Sınav sonuçları ne zaman açıklanacak ?

Ara sınav sonuçları 9 Mayıs tarihinde açıklanacaktır. .

Sınav sonuçlarını hangi sayfadan görüntüleyebilirim ?

Sınav sonuçları http://ogrenci.anadolu.edu.tr adresinde yayımlanmaktadır ve öğrenciler T.C. kimlik numaraları ve şifreleriyle sonuçlara ulaşabilmektedir.

Sınav Sonuçlarına itiraz edebilir miyim ?

Sınav sonuçlarının açıklanmasının ardından 5 gün içerisinde itiraz edebilirsiniz. Detaylı bilgi için lütfen AÖF büroları ile görüşünüz.

Finaller ne zaman yapılacak ?

Bahar Dönemi Dönem Sonu Sınavı: 23 – 24 Mayıs 2015
2014-2015 Tek Ders Sınavı: 27 Haziran 2015

Finaller için sınav giriş yerleri ne zaman açıklanacak ?

Final sınavları için giriş belgeleri, sınav gününden 10 gün önce açıklanacak ve sitemizde yer alacaktır.

AÖF sınav ve değerlendirme sistemleri

1. Yıllık Mutlak Sistem

Yıllık mutlak sistemde dersler dönem esasına göre değil, yıl esasına dayalı olarak belirlenmektedir. Sisteme kayıt yaptıran veya kayıtlı olup kayıt yenileten öğrenciler bir öğretim yılında sorumlu olduğu derslerden ara ve yıl sonu sınavlarına girerler. Yıl sonu sınavında başarısız olan öğrenciler bütünleme sınavına girerler.

Öğrencilerin bir dersten başarılı olabilmeleri için önceden belirlenen not ölçüsüne ulaşması beklenmektedir. Bir başka deyişle, mutlak değerlendirmede ulaşılması gereken standartlar önceden belirlenmektedir. Öğrencinin aldığı notların, belirlenen bu standartlara ulaşması gerekmektedir. Açıköğretim, İktisat, İşletme Fakültelerinde daha önceki öğretim yıllarında yıllık mutlak sistemde öğretim yapılan programlarda geçme notu; ara sınavın %30’u yıl sonu veya bütünleme sınavının %70’nin toplamının en az 50 puan olması gibi bir ölçüt önceden belirlenmektedir.

Geçme notunun anlamı, alınan puanın belirlenen standart ile aynı ya da yüksek olmasıdır; kalma notunun anlamı ise alınan notun belirlenen standardın altında olması demektir. Dersin zorluk derecesi, öğrencinin potansiyeli, ilgi, yetenek ve beklentilerine bakılmaksızın, öğrencilerden her dersten önceden belirlenen başarı sınırına ulaşması beklenir. Bir öğrencinin başarısı, başka bir öğrencinin başarısından bağımsızdır.

2. Dönemlik-Kredili Sistem

Kredili sistem olarak uygulanan sistem literatürde değişik adlarla anılmaktadır. Bunlar; ders geçme, kredili sistem, bireyselleştirilmiş sistem, seçmeli sistem gibi. Tüm bu sistemlerin ortak yanı öğrenciyi merkeze almaları ve öğrencinin yararını ön planda tutan yaklaşımlara dayandırılmış olmalarıdır. Kredili sistemin özellikleri şu şekilde sıralanabilir; Öğrenci merkezlidir.

Her öğrenci potansiyeli oranında başarılı olur. Her öğrencinin her dersten aynı öl-çüde başarılı olması beklenmez. Öğrenciler, ilgileri, yetenekleri, amaçları ve beklentileri doğrultusunda kendi öğre-nimlerini gerçekleştirirler. Öğrenme bireyin sorumluluğundadır.

Program, birinci, ikinci, üçüncü, dördüncü sınıf dersleri olarak ayrılmaz, ancak dersler ile ilgili koşullar vardır. Kredili sistemin amacı, her öğrencinin kendi ilgi, istek ve yeteneğine göre yönlendirilme-sine, geliştirilmesine, belirli alanlarda yetiştirilmesine ve başarısızlıktan çok, başarının değerlendirilmesine olanak sağlamaktadır.

2015 PYBS başvuruları 30 Nisan günü sona erecektir. Bu yazımızda PYBS başvurularının nasıl yapılacağına dair merak edilenleri cevaplayacağız. Öncelikle belirtelim sınav başvurusu öğrenci velisi tarafından yapılmaktadır.

Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı başvuruları nasıl yapılıyor ?

Sınav başvurusu öğrenci velisi tarafından yapılmalıdır. Öğrenci velisi, öğrencinin okumakta olduğu okul müdürlüğüne gidip, başvurusunu ve okul tercihlerini yapacaktır. Velinin şu belgeleri götürmesi gerekmektedir:

Parasız yatılılık ve bursluluk başvurusu için gerekli belgeler:

– “(EK-1) Öğrenci Ailesinin Maddî Durumunu Gösterir Beyanname” ve eklerini,

– Ayrıca, Öğretmen Çocuğu, Okul Yok ve Korunmaya Muhtaç Çocuk Kontenjanından başvurabilecek öğrenciler için “(EK-2) 2013 PYBS Başvuru ve YBO Tercih Formunu”doldurarak okul müdürlüğüne teslim edecek ve başvurunun yapılmasını sağlayacaktır.

ÖĞRENCİ AİLESİNİN MADDÎ DURUMUNU GÖSTEREN BEYANNAME EK-1 VE 2013 PYBS BAŞVURU VE YBO TERCİH FORMU, PYBS BAŞVURU KILAVUZUNDA YER ALMAKTADIR. SADECE BU SAYFALARI BİR İNTERNET CAFEYE GİDİP YAZIDAN ÇIKARTABİLİRSİNİZ. DOSYAYI CTRL + S İLE BİLGİSAYARA İNDİRMENİZ MÜMKÜNDÜR.

2015 Yılı Parasız Yatılılık Ve Bursluluk Sınavı (PYBS) Başvuru ve Uygulama e-Kılavuzu görüntülemek için tıklayınız.

Pybs nedir?
Pybs kısaltmasının tam açılımı “Parasız Yatılılık ve Bursluluk Sınavı” şeklindedir.
Pybs; Alt gelir grubuna mensup ailelerin çocuklarına ücretsiz kalıcak yer sağlanarak her ay önceden belirlenmiş bir aylığın verildiği ve okumasının sağlanmasına imkan sağlayan bir sınavdır.
6,7 ve 8 sınıflara SBS sınavından aldıkları puanların yüksekliğine göre, 5,9,10,11’inci sınıflar ise Pybs sınavına göre bursu kazanıp kazanmadıkları belirlenir.
Pybs sınavları her yıl tekrarlanır. Milli Eğitim Bakanlığı tarafından düzenlenir.
Pybs için tercih ve yerleştirme takvimini takip etmeniz gerekmektedir.
Kimler pybs sınavına girebilirler?
5, 6, 7, 8, 9, 10 ve 11’inci sınıflarda okuyabilecek yaşta olanlar pybs sınavına girebilirler.
Pybs sınavına girmenin şartları nelerdir?
Pybs sınavına girmenin tek şartı ailenin alt gelir grubuna mensup olmasıdır yani aile içi kişi başına düşen gelirin en az olduğu hanede bulunmalıdır.
Pybs sınavı nasıldır?
Pybs sınavı her sınıf için ayrı ayrı yapılır sorular müfredata uygun olarak hazırlanır.
Pybs sınav soruları düşünceye ve dikkate dayalıdır. Öğrencinin okulda öğrendiklerini uygulayıp uygulayamadığına bakılır.
Pybs sınav sonuçları
Pybs sınav sonuçları her sınıf için ayrı ayrı belirlenir. Pybs kontenjanlarına göre her sınıf için taban puanlar ayrı ayrı belirlenir. Pybs sonuçlarını Milli Eğitim Bakanlığının “http://www.meb.gov.tr” adresinden öğrenebilirsiniz.
Pybs kontenjanları
1. Diğer çocuk kontenjanı
2. Öğretmen çocuğu kontenjanı
3. Korunmaya muhtaç çocuk kontenjanı
4. Bulunduğu yerde okul yok kontenjanı

THY Güvenlik eğitimi için eğitmenler arıyor işte ayrıntılar

THY A.O. Güvenlik Eğitmeni Adayları Arıyor
Genel Özellikler
T.C. vatandaşı olmak.

Adli sicil kaydı ve adli sicil arşiv kaydı bulunmamak.
Erkek adaylar için askerlik görevini yapmış, en az 1 yıl tecilli veya muaf olmak.
01.01.1986 ve sonrası doğmuş olmak. (Yüksek Lisans mezunları için 01.01.1984 ve sonrası doğmuş olmak)
Üniversitelerin Eğitim Fakültelerinden mezun olmak veya Fen Edebiyat Fakültelerinden mezun olup pedagojik formasyona sahip olmak.

Aşağıda belirtilen dil belgelerinden birini 01.07.2013 tarihinden sonra almış olmak.
YDS – 75 Puan
TOEFL (IBT) – 79 Puan
IELTS (Academic) – 6,5 Puan

Aranan Nitelikler
Yüksek iletişim ve sunum becerilerine sahip olmak
İletişim yönü kuvvetli olmak
Planlama ve koordinasyon yeteneğine sahip olmak
Takım çalışmasına yatkın olmak
Gelişime açık olmak

Başvuru Şekli ve İzlenecek Yol
Yukarıdaki şartları taşıyan adayların, ilana internet üzerinden başvurmaları gerekmektedir. İnternet başvurusu dışında herhangi bir şekilde başvuru kabul edilmeyecektir.
İlan, yeterli sayıda başvuru alınana kadar yayında kalacaktır.
İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir. Mülakat aşamasında adayların yukarıda belirtilen kriterlere uygunluğunu belgelemeleri istenecektir. Kriterlere uygun olmayan adaylar sürece devam edemeyecektir.
İlan kriterlerini sağlayan adaylar önce yazılı sınava, başarılı olanlar mülakata davet edilecektir.
İlgili pozisyon Güvenlik Başkanlığı’nda görevlendirilmek üzere oluşturulmuştur.
01.01.2014 tarihinden itibaren THY A.O. ilan süreçlerine katılan adayların başvuruları kabul edilmeyecektir.

6569 Sayılı kanunun 32.maddesi ile eklenen geçici madde 68 gereğince AF YASASI kapsamında başvurular 26.Nisan.2015 tarihinde sona eriyor. Ülke ve eğitim gündeminin hızla değişmesi nedeniyle beklenilen ilgi ve etkiyi görmeyen uygulama, kapsamı ve sağladığı olanaklarla binlerce kişiye yeniden üniversitelere dönme fırsatı sunuyor.

Önlisans, Lisans ve Yüksek Lisans programlarının tamamını kapsayan uygulamanın en belirgin özelliği, herhangi bir tarihle sınırlı olmaması.26.11.2014 tarihinden önce ilişiği kesilen, herhangi bir nedenle üniversiteye devam edemeyen ya da bırakmak zorunda kalanlar aftan yararlanabilecekler. Disiplin suçu nedeniyle ilişiği kesilen ve İngilizce hazırlıkta 2 sene üst üste başarısız olan öğrenciler de dahil olmak üzere. Sadece terör suçundan hüküm giyenler kanun kapsamından ve olanaklarından yararlanamayacaklar. Kanun bu haliyle geriye dönük bir tarih sınırlaması da getirmiyor. Örneğin 2000’li yıllarda kazanılan bir üniversite/bölüm için şartlarınız uygunsa başvuru yapabiliyorsunuz. Hatta kazandığınız bir üniversiteye/bölüme daha sonraki yıllarda başka bir üniversitenin mevcut öğrencisi ya da mezunu olsanız dahi ilk kazandığınız üniversiteye kanun kapsamında başvurarak öğrencilik hakkı elde edebiliyorsunuz. Mevcut kayıtlı öğrenci iseniz dikkat etmeniz gereken en önemli husus, aynı anda iki üniversitede kayıtlı olunamayacağı için birini tercih etmek olacaktır.

Kanun kapsamında başvurularını yapan öğrenciler üniversitelerine kayıt yaptırarak 2015-2016 eğitim-öğretim yılı itibariyle öğrenimlerine devam edebilecekler. Aftan önceki süreçte devam edilmiş ve alınan dersler var ise bu derslerin ne kadarının ve hangilerinin sayılacağı bölüm ve fakülte kurulu kararları ile belirlenecek. Aftan yararlanarak kayıt yaptıran ve öğrencilik haklarını yeniden kazananlar YÖK ve ilgili üniversitelerin senatolarının belirlediği usu ve esaslar çerçevesinde yatay geçiş başvurusu yapabilecek. Af başvuru yapılacak bölümün üniversitede kapanması durumunda eşdeğer bir programa intibak gerçekleştirilecek. Son olarak çit anadal ve yandal programlarına af ile dönülmesi söz konusu olmayacaktır.

Uygulamanın sonuçları ve etkileri için beklemek gerek. Ancak sayılı günler kala şartları uyan ve yeni bir heyecanla ikinci şansını kullanmak isteyenler için kaçırılmayacak bir fırsat olduğunu söylemekte yarar var.

6569 Sayılı Kanunun Tam Metnine ve Uygulama Esaslarına aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz:

6569 Sayılı Kanun: 32. Madde / Geçici 68.Madde

AÖF ilkbahar dönemi için sınav giriş belgeleri üniversitenin sitesinde yayınlandı, milyonlarca insanın beklediği bu sonuç belgelerinin alım yolları ve hangi siteden ulaşacağınız haberin devamında;

AÖF ilkbahar dönemi vizeler için sınav giriş belgeleri yayınlanmıştır. 18-19 Nisan 2015 tarihlerinde yapılacak olan sınavlar için Sınav Giriş Belgenizi aşağıdaki linke tıklayarak yazıcıdan çıkartabilirsiniz.

Sınava gireceğiniz binayı sınavdan en az bir gün önce mutlaka görmenizde ve sınav saatinden bir saat önce sınava gireceğiniz binada hazır bulunmanızda fayda olacaktır.

Sınav giriş belgesinde belirtilen yer ve tarihte sınava girmeyen öğrenciler için başka bir yerde veya zamanda mazeret sınavı açılmamaktadır. Her ne sebeple olursa olsun sınav hakkının saklı tutulması mümkün değildir.

Sınav giriş Belgesi Çıkartma:
www.anadolu.edu.tr/acikogretim adresindeki “Giriş Yapmak İçin Tıklayınız” bölümünden TCKN ve şifreniz ile giriş yaparak öğrenci sayfanızdan ya da AÖF Bürolarından alabilirsiniz.

Belgenizi ctrl+p kombinasyonuyla yazıcının bağlı olduğu bilgisayarınız veya bir internet cafeden çıkarabilirsiniz

Sınava gireceğiniz binayı sınavdan en az bir gün önce mutlaka görmenizde ve sınav saatinden bir saat önce sınava gireceğiniz binada hazır bulunmanızda sizin için iyi olacaktır.

Sınav giriş belgesinde belirtilen yer ve tarihte sınava girmeyen öğrenciler için başka bir yerde veya zamanda mazeret sınavı açılmamaktadır. Her ne sebeple olursa olsun sınav hakkının saklı tutulması  söz konusu değildir.

Sınava girecek bütün arkadaşlarımıza eğitim dünyası olarak şimdiden başarılar diliyoruz.

Türk Silahlı Kuvvetlerinin hava kuvvetleri kurumu tam 5 bin kişiyi işe alacak, işe alım ile bilgiler haberin devamında yer alıyor,

İşsizliğin her geçen gün yükseldiği ülkemizde devlet kurumları alım yapmaya devam ediyor bunlardan birisi de Türk Hava Kuvvetleri, Türkiye’nin en köklü kurumlarından biri olan Türk Hava Kuvvetleri açığı kapamak için sözleşmeli personel alım yolunu seçti,

Türkiye’de işsizlik oranı yüzde 10.9 ile son beş yılın en yüksek seviyesine yükselirken, Hava Kuvetleri Komutanlığı’nın sözleşmeli erbaş/er olarak personel alacağı duyuruldu. Hürriyet’e bilgi veren askeri kaynaklar alınacak sözleşmeli personel sayısının 5 bin kişiyi bulacağını söylediler. 18 Mart 2015 Çarşamba 13:17 0 2 0 0 Edinilen bilgiye göre Hava Kuvvetleri’ne sözleşmeli er olarak girecek bir kişinin ilk maaşı en az 2009 lira olacak. Görev yapılan yerin zorluğuna göre ilk maaş 3 bin 566 liraya kadar çıkabilecek. Sözleşmeli personel 3 yıl sonunda ayrılmak istediğinde en az 30 bin 584 lira tazminat alacak. Bu miktar, çalışma süresi uzadıkça daha da artacak. Hava Kuvvetleri’ne sözleşmeli personel alımı için son başvuru tarihinin 10 Nisan 2015 olduğu bildirildi. Hava Kuvvetleri’ne başvuru yapmak isteyenler “http://www.tekok.edu.tr/” internet adresinin ana sayfasındaki “Güncel” bölümünde yer alan “2015 Yılı Sözleşmeli Er Temini” sayfasında her türlü ayrıntılı bilgiye sahip olabilirler. 

Her türlü bilgi ve memur alımları için sitemizi takip etmeye devam edin